【骰宝游戏平台】骰宝游戏平台社保代缴_成都人事代理_骰宝游戏平台派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化骰宝游戏平台人事管理

湖州骰宝游戏平台都会出现的薪税问题

湖州税收筹划方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

湖州社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与骰宝游戏平台所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低骰宝游戏平台所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,骰宝游戏平台总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;骰宝游戏平台成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择薪税优化 为骰宝游戏平台降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现骰宝游戏平台成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
骰宝游戏平台减轻税务负担

骰宝游戏平台成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪税优化就选骰宝游戏平台

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

骰宝游戏平台通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有骰宝游戏平台派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得骰宝游戏平台信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+骰宝游戏平台的成功之旅

已有许多大型骰宝游戏平台选择我们

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  • 纳税评估 合作公司
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  • 财税服务 合作公司

税务筹划常识

湖州税务筹划公司|税务代理公司提供税收筹划,纳税筹划,税收策划,代理报税服务.帮助骰宝游戏平台减轻税务负担,节约成本.湖州财税咨询包括纳税评估,审计,申报等财税服务

五险一金缴纳比例

  五险一金缴纳比例。社保五险是单位法定义务必须为员工缴纳的,但是,费用不是全部由单位出,员工自己也要承担一部分的社保费用。社保五险有一定的缴纳比例,单位、员工按照比例缴纳费用,那么,五险一金缴纳比例是多少?

2017年五险一金缴纳比例

  一、养老保险

  【缴费比例】:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

  二、医疗保险

  【缴费比例】:单位9%,个人2%+3元。

  三、失业保险

  【缴费比例】:单位2%,个人1%。

  四、工伤保险

  单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

  五、生育保险

  单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

  六、住房公积金

  【缴费比例】:根据骰宝游戏平台的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金缴纳比例 第1张

2017五险一金缴纳基数规定

  缴费基数的计算方法一般以上一年度本人工资收入来计算。

  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

  (3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资,即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。

  住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准,不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

  【温馨提示】社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。